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培育员工成长 铸造人才基石 —— 大联会参与为轮模部新员工交流培训活动

发布时间:2017-12-30

为帮助新员工更好地了解和融入公司,增强事业部员工的凝聚力和向心力,响应公司“一家人,一股劲,一条心,一个目标”的精神理念,2017年12月,轮模部总经办举办以“尊重、关爱和成长”为主题的新员工培育系列活动,由轮模部培训组主导组织和开展轮模部新员工座谈会以及户外拓展活动,带动新员工体验我司丰富多彩的企业文化。

倾听员工心声,传递公司理念

新员工是企业未来发展的人才基础,为了解新员工心声,传递公司价值理念,灌输正确的职场价值观。12月25日,轮模部培训组牵手大联会在轮模部培训室开展新员工座谈会,对员工入职后的想法和要求进行交流和指导。会议首先由培训组负责人蔡锭波经理发言,蔡经理向大家详细介绍了公司和轮胎模具事业部的基本情况,宣贯事业部的价值精神和发展路线,鼓励各位新员工要在日常工作中勇于表现,积极面对工作中面临的问题,为自己的职业发展道路打下坚实基础。随后在员工心声交流环节中,针对大家对公司文化活动的开展以及在工作上遇到的问题,由大联会陈旭栋会长和培训组林晓旭、林锐鹏两位工程师为大家一一解答,交流现场气氛轻松,与会的新员工反响良好。座谈会结束后,新员工们还前往智能车间参观走廊、轮模部技能操作培训区参观,并在公司素食餐厅就餐,感受公司传统文化精神。

户外登高拓展,锤炼团队精神

为培育事业部新员工的团体合作精神,体现 “以团队目标为己任” 的巨轮人标准,12月30日,轮模部培训组组织新员工20人到华阳观进行户外扩展活动,大联会陈旭栋会长受邀参加并协助活动开展。本次活动内容为攀爬华阳观后山峰,并在观山平台上开展拓展训练,将新员工分为3组进行团队游戏竞赛角逐。训练的目的在于让大家直观地了解到,每一项工作的完成并不单纯依赖于某个能力突出的人,而是需要所有参与人员的紧密配合协助,在这个过程中极大地提升了新员工的团队协作意识。活动现场气氛活跃,这种寓教于乐的活动形式普遍得到新员工们的认可,大家都希望后续能够增加此类活动的组织频率。



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