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基于体系运行策划与控制 推动新版环境管理体系实施 —— 我司派员参加环境管理体系转版培训

发布时间:2017-10-18

10月18日,我司标准化办派员参加SGS通标技术服务有限公司在深圳举办的环境管理体系转版培训课程。在为期2天的课程中,培训机构采用讲师与企业直接交流的方式,为企业解答转版工作的重点和难点,针对性地指导新版文件修订,并提供必要的模板和实践范例,与企业共同研讨关于新版环境管理体系的运行模式。

新版环境管理体系相较于原版而言,整体框架发生了根本性的变化,在文件结构上采用与新版质量管理体系一致的高阶结构,而在今年7月份,同样采用高阶结构的新版职业健康安全管理体系DIS2 标准草案也在国际标准化组织审核中获得通过,预计在2018年3月份,OHSAS18001职业健康安全管理体系将正式转化为ISO45001新版管理体系。未来,ISO管理体系采用高阶结构来形成标准规范已成为标准编制的总体趋势,所以对于我司新版环境管理体系的运行而言,即是机遇,又是挑战。

明确要求运用生命周期观点,强调将环境管理体系融入到组织的业务过程中,是本次新版环境管理体系运行的主要特征。虽然新版标准的结构上更加趋近于新版质量管理体系,但在体系条款的实施上仍与质量管理体系有着本质性的区别。新版体系在运行环节上较质量管理体系而言相对简单,其主要精神在于简要运行环节涉及的条款的内容要求,以适应于各企业从实际情况出发制定对应的环境管理系统,体现EMS管理的实地实管原则。而在这种情况下,则要求企业充分识别与评价自身各项环境因素及相关合规义务,根据识别内容来策划体系的运行,所以在PDCA的体系模式下侧重于策划环节(PLAN 策划),在新版标准的文件结构下以标准条款4“组织所处的环境”、标准条款6“策划”共同构成新版环境管理体系运行的主要框架。

所以,按照新版环境管理体系的内容,根据我司EHS整合管理体系(环境和职业健康安全管理体系)的实际情况,应首先在原有的体系文件中进行结构修订,实现体系新三要素(内外部环境、相关方、风险)以及体系运行基本要素(环境方针、环境目标、环境因素、合规义务)的策划内容,识别和增加新版标准要求的内容,并对环境绩效进行评价与监测,使体系在系统的文件指导下持续运行,将新版环境管理体系融入到我司生产运营的过程中,确保新版体系运行的有效性和可操作性。

以对环境、对社会高度负责的态度,确保清洁型生产,节约能源,减少有毒有害物质对外排放,提高工艺水平,做到循环利用,严格遵守法规,造福社会,是我司向来的环境管理理念,而环境管理体系的运行,则是帮助我司实现环境管理理念、创造环境效益的必须途经。随着新版环境管理体系转版相关工作的开展,再次表明了无论体系标准如何变化,我司始终一如既往地贯彻高标准、高要求的环境管理理念,承担应尽的社会责任义务,不断打造“百年巨轮”的良好品牌形象!


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